Tóm tắt Những thay đổi hiện hành đối với Chương trình Work Permit (TFWP) Lao động của Canada

Tháng Một 3, 2025

Trâm Lê

Founder and CEO Residence & Visa Services

Đối với các chương trình định cư Canada diện lao động, trong suốt năm 2024, chính phủ liên bang Canada đã thực hiện những thay đổi đáng kể đối với Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP).

Mục lục ẩn

1 Tóm tắt các thay đổi với chương trình định cư Canada diện lao động work permit.

2 Giảm thời gian hiệu lực của LMIA

3 Du khách không còn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động từ Canada

4 Tạm dừng cấp LMIA lương thấp ở một số khu vực

5 Giới hạn số lượng lao động nước ngoài trong một doanh nghiệp Canada.

6 Không còn chấp nhận một số chứng thực

7 Tăng yêu cầu về mức lương đối với nhóm lương cao

8 Mục tiêu hàng năm được thiết lập cho giấy phép lao động TFWP

Tóm tắt các thay đổi với chương trình định cư Canada diện lao động work permit.

Những thay đổi này bao gồm:

Thay đổi	Bản tóm tắt	Khi nó có hiệu lực
Giảm thời hạn hiệu lực của LMIA	Thời hạn hiệu lực của LMIA giảm xuống còn 6 tháng (trước đây là 12 tháng)	Ngày 1 tháng 5 năm 2024
Du khách không còn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động từ Canada	Người nước ngoài có tư cách thường trú tạm thời với mục đích du lịch không còn được phép nộp đơn xin giấy phép lao động được hỗ trợ việc làm tại Canada.	Ngày 28 tháng 8 năm 2024
Tạm dừng xử lý LMIA lương thấp (low wage LMIA) một số khu vực	LMIA dành cho nhóm lương thấp sẽ không còn được xử lý ở các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên.	Ngày 26 tháng 9 năm 2024
Giảm thời gian hiệu lực work permit đối với nhóm lao động có thu nhập thấp	Thời hạn tối đa giấy phép làm việc đối với người lao động được thuê theo diện lương thấp đã được giảm xuống còn một năm (giảm từ hai năm).	Ngày 26 tháng 9 năm 2024
Giảm hạn mức trần lao động cho nhóm lao động có mức lương thấp	Chính phủ liên bang đã giảm tỷ lệ lao động lương thấp mà một doanh nghiệp Canada có thể tuyển dụng thông qua TFWP.	Ngày 26 tháng 9 năm 2024
Không còn chấp nhận một số chứng thực (Attestation) từ cá nhân	Người sử dụng lao động không còn có thể sử dụng giấy chứng nhận từ một số cá nhân làm bằng chứng cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ. Thay vào đó, họ sẽ cần phải xuất trình các tài liệu khác.	Ngày 28 tháng 10 năm 2024
Mục tiêu hàng năm được thiết lập cho giấy phép lao động TFWP	Mục tiêu cấp 82.000 giấy phép lao động TFWP mới vào năm 2025.
Tăng yêu cầu về mức lương đối với nhóm lương cao	Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã tăng yêu cầu về mức lương tối thiểu theo giờ đối với nhóm lao động có mức lương cao thuộc TFWP.	Ngày 8 tháng 11 năm 2024

Sau đây là phân tích sâu hơn về những cập nhật chính của TFWP vào năm 2024:

Giảm thời gian hiệu lực của LMIA

Các nhà tuyển dụng Canada muốn thuê lao động nước ngoài theo TFWP cần phải hoàn thành đánh giá thị trường lao động của chính phủ, được gọi là Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) .

Trong thời gian đại dịch, chính phủ đã tạm thời tăng thời hạn hiệu lực của Đánh giá tác động thị trường lao động lên 12 tháng để giúp giải quyết những thách thức của thị trường lao động.

Tuy nhiên, kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2024, thời hạn hiệu lực của LMIA đã trở lại sáu tháng. Việc hủy bỏ này đã được Bộ trưởng Di trú Marc Miller và Bộ trưởng Lao động Randy Boissonnault công bố vào ngày 21 tháng 3.

*Các nhà tuyển dụng tham gia chương trình thí điểm Nhà tuyển dụng được công nhận sẽ được miễn thay đổi này.

Du khách không còn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động từ Canada

Vào ngày 28 tháng 8, IRCC đã chấm dứt chính sách công tạm thời cho phép một số du khách nhất định nộp đơn xin giấy phép lao động trong phạm vi Canada.

Chính sách công tạm thời này ban đầu được đưa ra vào tháng 8 năm 2020 như một biện pháp ứng phó đại dịch COVID-19 và dự kiến kết thúc vào ngày 28 tháng 2 năm 2025.

Sau khi chính sách công này kết thúc, nhiều du khách được yêu cầu rời khỏi Canada trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động được hỗ trợ việc làm, bao gồm cả giấy phép lao động được cấp theo TFWP.

Tạm dừng cấp LMIA lương thấp ở một số khu vực

Vào ngày 26 tháng 8, chính phủ Canada tuyên bố rằng họ sẽ không xử lý LMIA cho diện thu nhập thấp tại các khu vực đô thị điều tra dân số (CMA) có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên.

Thay đổi này có hiệu lực vào ngày 26 tháng 9 năm 2024.

Chính phủ cho biết thêm rằng sẽ có ngoại lệ đối với các công việc theo mùa và không theo mùa trong các lĩnh vực an ninh lương thực (nông nghiệp cơ bản, chế biến thực phẩm và chế biến cá), cũng như xây dựng và chăm sóc sức khỏe.

Chính phủ cập nhật danh sách CMA có tỷ lệ thất nghiệp trên 6% ba tháng một lần. Lần cập nhật tiếp theo dự kiến diễn ra vào ngày 10 tháng 1 năm 2025.

Quebec cũng đã dừng xử lý đơn xin LMIA cho các vị trí lương thấp tại CMA trong tỉnh có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên. Điều này cũng có hiệu lực vào ngày 26 tháng 9 năm 2024.

Tỉnh này cũng thông báo sẽ tạm dừng xử lý LMIA cho những người nộp đơn tại Montreal có lời mời làm việc dưới mức lương trung bình theo giờ của Quebec (tương đương 27,47 đô la Canada).

Biện pháp tạm thời này được thực hiện vào ngày 3 tháng 9 năm 2024 và dự kiến có hiệu lực cho đến ngày 3 tháng 3 năm 2025. Biện pháp này không áp dụng cho những người sử dụng lao động nộp đơn xin LMIA trong một số ngành như nông nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm, giáo dục, cũng như các ngành dịch vụ y tế và xã hội.

Thời hạn làm việc của người lao động theo nhánh chương trình lương thấp

Vào tháng 8, chính phủ Canada cũng công bố rằng thời hạn làm việc tối đa đối với những người lao động được thuê theo diện lao động lương thấp sẽ được giảm xuống còn một năm (từ hai năm).

Thay đổi này có hiệu lực vào ngày 26 tháng 9 năm 2024.

Giới hạn số lượng lao động nước ngoài trong một doanh nghiệp Canada.

Tỷ lệ lao động lương thấp mà một doanh nghiệp Canada có thể tuyển dụng thông qua TFWP đã có những thay đổi đáng kể trong những năm qua.

Năm 2022, mức trần tạm thời được nâng lên 30% đối với một số lĩnh vực nhất định.

Vào năm 2024, những thay đổi sau đã được thực hiện:

Vào ngày 1 tháng 5 năm 2024, mức trần đã trở lại 20% . Chỉ các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và chăm sóc sức khỏe mới có thể tiếp tục tuyển dụng tới 30% lực lượng lao động của mình thông qua luồng lương thấp của TFWP.
Tuy nhiên, vào ngày 26 tháng 8, chính phủ đã công bố những cải cách tiếp theo. Chính phủ đã giảm mức trần 20% xuống còn 10% tổng lực lượng lao động của một chủ lao động. Điều này áp dụng cho nhóm lương thấp và có hiệu lực vào ngày 26 tháng 9.
Trong khi đó, trong các lĩnh vực như xây dựng và chăm sóc sức khỏe, giới hạn tỷ lệ vị trí lương thấp đã giảm xuống còn 20%, kể từ ngày 26 tháng 9.

Không còn chấp nhận một số chứng thực

Kể từ ngày 28 tháng 10, người sử dụng lao động không còn được phép sử dụng giấy chứng nhận từ những nơi sau đây làm bằng chứng cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ:

Một luật sư hoặc bất kỳ thành viên nào khác có uy tín trong một hiệp hội luật sư;
Một Kế toán viên chuyên nghiệp được cấp chứng chỉ (CPA); hoặc
Một viên chức của một tổ chức tài chính.

Tăng yêu cầu về mức lương đối với nhóm lương cao

Vào ngày 22 tháng 10 năm 2024, Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã tăng yêu cầu về mức lương tối thiểu theo giờ đối với dòng lao động có mức lương cao của TFWP.

Có hiệu lực từ ngày 8 tháng 11, ứng viên phải đạt được tiêu chuẩn cao hơn trong hai tiêu chuẩn được liệt kê dưới đây:

Cao hơn ít nhất 20% mức lương trung bình cho vị trí của họ trong khu vực của họ để đủ điều kiện; hoặc
Mức lương nằm trong phạm vi lương mà những nhân viên hiện tại của cùng một công ty (được thuê cho cùng một công việc, có cùng kỹ năng và số năm kinh nghiệm, và làm việc tại cùng một địa điểm) kiếm được.

Trước đây, để đủ điều kiện, ứng viên cần có mức lương trung bình cho vị trí của mình, trong khu vực của mình, theo danh sách trên Ngân hàng việc làm quốc gia Canada, hoặc mức lương trong phạm vi mà nhân viên hiện tại của cùng một công ty kiếm được (tùy theo mức nào cao hơn).

Mục tiêu hàng năm được thiết lập cho giấy phép lao động TFWP

Lần đầu tiên, Kế hoạch Mức độ Nhập cư năm nay – được công bố vào ngày 24 tháng 10 – đặt ra mục tiêu tiếp nhận thường trú nhân tạm thời.

Chính phủ đã đề xuất phân bổ như sau cho lượng cư dân tạm trú tại Canada trong ba năm tới:

Loại thường trú tạm thời	2025	2026	2027
Tổng số và mức tối thiểu đến tối đa	673.650 (604.900 – 742.400)	516.600 (435.250 – 597.950)	543.600 (472.900 – 614.250)
Chương trình lao động nước ngoài tạm thời Work Permit	82.000	82.000	82.000

Như thể hiện trong bảng trên, số lượng giấy phép lao động mới được cấp theo TFWP sẽ vẫn ở mức 82.000 trong ba năm liên tiếp tiếp theo.

Những mục tiêu này phù hợp với mục tiêu của chính phủ là giảm tỷ lệ cư trú tạm thời so với tổng dân số Canada từ 7% xuống 5% vào cuối năm 2026.

Lưu ý: Trong khi mục tiêu năm 2025 là chắc chắn, mức nhập cư được đặt ra cho năm 2026 và 2027 chỉ là mục tiêu mang tính khái niệm. IRCC sẽ sửa đổi và xác nhận mục tiêu của năm tiếp theo vào hoặc trước ngày 1 tháng 11 hàng năm.

Vào năm 2024, Ủy ban Thường trực về Quyền công dân và Nhập cư (CIMM) của chính phủ liên bang đã tổ chức một loạt cuộc họp về TFWP và đệ trình báo cáo khuyến nghị những thay đổi đối với chương trình trong tương lai.

Định cư diện lao động năm 2025: Chọn chương trình Mỹ hay Canada?

Xem thêm:

————–

Công ty TNHH Dịch Vụ Định Cư RVS chuyên tư vấn các chương trình Đầu tư – Định cư – Nhập quốc tịch các quốc gia Mỹ, Canada, Châu Âu và Caribbean. Với hơn 10 năm kinh nghiệm và đã hỗ trợ hàng trăm khách hàng định cư thành công.

Chúng tôi đồng hành cùng Quý Khách hàng trong suốt quá trình làm việc, định cư nước ngoài từ lúc mở hồ sơ đến khi an cư, thiết lập cuộc sống ổn định. Mời Quý khách hàng liên hệ RVS qua hotline 078.223.1777 | 0901.116.099 để được hỗ trợ nhanh nhất.

———————-

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĐỊNH CƯ RVS

VIỆT NAM

: Tầng 14, HM Town Building, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, P.5, Q.3, TP.HCM