Chính sách này sẽ có hiệu lực cho đến ngày 28/2/2025. Như vậy, các du khách ở Canada sẽ có cơ hội ở lại làm việc bằng giấy phép lao động (work permit) nếu có lời mời hợp lệ (job offer) từ một chủ lao động tại đây.
Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã thông báo rằng, bất kỳ công dân nước ngoài nào nhận được lời mời làm việc (job offer) khi ở Canada sẽ có thể nộp đơn xin và nhận giấy phép lao động (work permit).
Để đủ điều kiện nộp đơn, người nộp đơn muốn hưởng lợi từ chính sách công tạm thời này phải:
- Có tư cách lưu trú hợp lệ ở Canada với tư cách là khách du lịch vào ngày nộp đơn.
- Có một lời mời làm việc LMIA (Đánh giá tác động thị trường lao động) hoặc một lời mời làm việc ở vị trí được miễn LMIA.
- Nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động trước 28/2/2025.
- Đáp ứng tất cả các tiêu chí khác về di trú (lý lịch tư pháp trong sạch, sức khỏe tốt…)
Lời mời làm việc hợp lệ được định nghĩa là đề nghị bằng văn bản về một công việc toàn thời gian, không theo mùa với thời hạn một năm trở lên nếu người nước ngoài được chấp thuận tư cách thường trú thì phải có LMIA tích cực (Possitve) từ Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (hoặc công việc được miễn LMIA).
LMIA là đơn đăng ký mà người sử dụng lao động nộp cho Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) để đánh giá xem việc thuê lao động nước ngoài sẽ có tác động tích cực (possitive), trung lập (neutral) hay tiêu cực (negative) đối với nền kinh tế Canada. Nếu ESDC coi tác động là tiêu cực, người sử dụng lao động sẽ không đủ điều kiện để thuê công dân nước ngoài.
Bất kỳ ai ở Canada hiện có tư cách du khách nhưng đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua đều có thể làm theo hướng dẫn đặc biệt để được phép làm việc cho chủ lao động trước khi đơn xin giấy phép lao động của họ được hoàn tất.
Trước khi thay đổi chính sách, bất kỳ ai đăng ký làm việc tại Canada thường cần phải xin giấy phép lao động trước khi đến. Để có được giấy phép lao động sau khi đến Canada, một công dân nước ngoài với tình trạng du khách sẽ cần phải rời khỏi đất nước để được cấp giấy phép của họ. Chính sách này mới này giúp người nước ngoài ở lại Canada liên tục để làm việc mà không cần phải rời đi và nhập cảnh trở lại.
Canada có số lượng việc làm cao đang cần nhân lực
Biện pháp này ban đầu được đưa ra để giúp những người sử dụng lao động ở Canada giải quyết tình trạng thiếu lao động khẩn cấp khi các hạn chế đi lại liên quan đến COVID được áp dụng, gây khó khăn cho những người mới đến từ nước ngoài.
Canada đang nỗ lực lấp đầy các vị trí việc làm còn trống và giảm tình trạng thiếu hụt lao động. Kể từ tháng 1/2023, tỷ lệ thất nghiệp của Canada ở mức 5%, mức thấp so với tiêu chuẩn lịch sử.
Ngoài ra, dữ liệu của Cơ quan Thống kê Canada từ tháng 12 năm 2022 cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng nói chung đã giảm xuống còn 848.000 so với hơn một triệu vào đầu năm. Tuy nhiên, một số lĩnh vực chính cần nhiều nhân viên hơn để lấp đầy các vị trí có nhu cầu. Ví dụ, có 149.800 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội, cũng như 108.000 trong dịch vụ lưu trú và ăn uống và 100.200 trong thương mại bán lẻ.
Công ty TNHH Dịch Vụ Định Cư RVS chuyên tư vấn các chương trình Đầu tư – Định cư – Nhập quốc tịch các quốc gia Mỹ, Canada, Châu Âu và Caribbean. Với hơn 9 năm kinh nghiệm và đã hỗ trợ hàng trăm khách hàng định cư thành công.
Chúng tôi đồng hành cùng Quý Khách hàng trong suốt quá trình làm việc, định cư nước ngoài từ lúc mở hồ sơ đến khi an cư, thiết lập cuộc sống ổn định. Mời Quý khách hàng liên hệ RVS qua hotline 078.223.1777 để được hỗ trợ nhanh nhất.
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĐỊNH CƯ RVS
- Tầng 2, 80 Hàm Nghi, P. Bến Nghé, Q.1, TP.HCM
- Hotline: 078.223.1777
- Website: https://rvs.vn
- Email: tram.le@rvs.vn
