Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, tổng số việc làm phi nông nghiệp đã tăng 177.000 vào tháng 4 năm 2025, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ổn định ở mức 4,2 phần trăm. Tính đến tháng 4 năm 2025, ngành Giải trí và Khách sạn đã tuyển dụng khoảng 16,99 triệu cá nhân, gần đạt mức đỉnh điểm trước đại dịch là 17 triệu người vào tháng 2 năm 2020.
Thị trường lao động Mỹ và vai trò của EB-3
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS), thị trường lao động Mỹ đã có nhiều chuyển biến đáng kể từ sau năm 2001, đặc biệt là trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn, giải trí và du lịch — bao gồm nhà hàng, khách sạn, công viên giải trí và các hoạt động du lịch. Đây được xem là động lực chính thúc đẩy tăng trưởng việc làm trong nhiều năm qua.
Trong tháng 4 năm 2025, tổng số việc làm phi nông nghiệp tăng thêm 177.000 vị trí, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ổn định ở mức 4,2%. Riêng ngành Giải trí và Khách sạn đã tuyển dụng khoảng 16,99 triệu người, gần đạt mức đỉnh trước đại dịch là 17 triệu người vào tháng 2 năm 2020.
Tuy nhiên, bất chấp sự phục hồi này, ngành này vẫn liên tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự. Từ giữa năm 2021 đến nay, mỗi tháng đều ghi nhận trên 1 triệu vị trí việc làm còn trống. Trong bối cảnh đó, chương trình EB-3 trở thành một giải pháp thiết thực để lấp đầy khoảng trống lao động này.
Với hạn mức 10.000 visa hàng năm, chương trình EB-3 lao động phổ thông kể từ khi ra đời năm 1990 đến nay luôn là nguồn cung ứng lao động cho nước Mỹ. Với quy trình rõ ràng, minh bạch, người lao động và gia đình đến Mỹ theo diện EB3 được cấp thẻ xanh 10 năm, trở thành thường trú nhân vĩnh viễn và được thi vào quốc tịch khi đủ điều kiện.
Những ngành công nghiệp khát lao động tại Mỹ
EB-3 diện lao động phổ thông đặc biệt phù hợp với các ngành công nghiệp thường xuyên thiếu hụt lao động như khách sạn, dịch vụ thực phẩm, chăm sóc sức khỏe và bán lẻ.
Theo dữ liệu của BLS, các ngành này tiếp tục đăng tải hơn 1 triệu việc làm mỗi tháng, với các nhà tuyển dụng mong muốn tuyển dụng và giữ chân những người lao động đáng tin cậy.
Không chỉ riêng ngành dịch vụ khách sạn, các lĩnh vực khác như thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, bán lẻ, vận tải – kho bãi và trợ giúp xã hội cũng đang ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
- Chăm sóc sức khỏe: Dân số già hóa nhanh tại Mỹ làm gia tăng nhu cầu về các dịch vụ y tế và chăm sóc cá nhân.
- Sản xuất: Tính đến đầu năm 2025, vẫn còn khoảng 622.000 vị trí trong ngành sản xuất chưa được lấp đầy – đặc biệt trong sản xuất hàng hóa bền.
- Bán lẻ và dịch vụ thực phẩm: Liên tục đăng tải hơn 1 triệu vị trí tuyển dụng mỗi tháng trên toàn quốc.
Một số bang tại Mỹ đang có nhu cầu tuyển dụng đặc biệt cao trong ngành dịch vụ, nhưng nguồn lao động trong nước không đáp ứng đủ:
- Florida: Là bang có tỷ lệ việc làm trong ngành giải trí và khách sạn cao nhất cả nước, nhưng vẫn liên tục thiếu hụt nhân sự.
- Nevada: Thành phố Las Vegas phụ thuộc nhiều vào nhân viên dịch vụ để duy trì hoạt động du lịch và casino. Nhiều sòng bạc đã phải thu hẹp quy mô vì thiếu lao động.
- Hawaii: Nền kinh tế gần như hoàn toàn dựa vào du lịch. Đầu năm 2025, tiểu bang này có hơn 12.000 vị trí trong ngành khách sạn chưa được lấp đầy.
Chương trình EB-3 lao động phổ thông phù hợp với các ngành nghề không yêu cầu bằng cấp cao nhưng cần sự ổn định và cam kết lâu dài. Đây là cơ hội để người lao động nước ngoài đảm nhiệm những vai trò thiết yếu trong nền kinh tế Mỹ.
Trong bối cảnh thiếu hụt lao động ngày càng tăng chương trình EB-3 đang được xem là chìa khóa kép: giúp nước Mỹ bổ sung nguồn nhân lực cần thiết, đồng thời mang đến cho người lao động cơ hội định cư vững chắc.
Nếu bạn đang tìm kiếm một con đường định cư Mỹ hợp pháp, chi phí hợp lý và có việc làm ngay khi đến Mỹ, EB-3 chính là lựa chọn nên cân nhắc.
VÌ SAO NÊN MỞ HỒ SƠ EB-3 CÙNG RVS?
- AN TOÀN TÀI CHÍNH. Bạn và gia đình có được sự an tâm với chính sách HOÀN TIỀN của RVS nếu hồ sơ định cư không được USCIS phê duyệt. Xua đi nỗi lo về việc mở hồ sơ định cư gặp phải rủi ro mất mát tài chính, NGAY BÂY GIỜ, cả gia đình có thể thực hiện ngay giấc mơ Mỹ để xây dựng tương lai rộng mở.
- VIỆC LÀM ĐẢM BẢO TẠI MỸ. Mở hồ sơ EB-3 cùng RVS, bạn được bảo đảm về việc làm tại Mỹ với hợp đồng lao động dài hạn, lộ trình định cư minh bạch, hồ sơ rõ ràng, tỷ lệ thành công sở hữu thẻ xanh Mỹ 10 năm cao.
- CHỦ LAO ĐỘNG DANH TIẾNG. RVS chọn lọc kỹ lưỡng việc làm EB-3 đủ điều kiện sở hữu thẻ xanh 10 năm cho bạn và gia đình. Chúng tôi chỉ làm việc với nhà tuyển dụng là các hãng lớn, có lịch sử thành công được Bộ Lao động (DOL) Mỹ phê duyệt hàng trăm giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài.
- CÓ THƯ TUYỂN DỤNG NGAY. Bạn không cần phải chờ đợi lâu để có job offer (thư mời nhận việc) vì RVS giới thiệu đến bạn công việc đang sẵn sàng tuyển dụng và mở hồ sơ LC ngay cho người lao động ứng tuyển.
- CHỦ ĐỘNG KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH. Chính sách phí hồ sơ định cư theo tiến độ, giúp các gia đình chủ động được kế hoạch tài chính trong suốt quá trình định cư Mỹ.
- HỖ TRỢ AN CƯ TẠI MỸ. RVS đồng hành cùng bạn và gia đình trong suốt quá trình đến Mỹ làm việc, sở hữu thẻ xanh và thiết lập cuộc sống ổn định như: hỗ trợ bạn tìm thuê nhà, hướng dẫn đăng ký trường học, hướng dẫn đăng ký số an sinh xã hội.
Xem thêm:
- Cách tránh bị từ chối visa EB-3 định cư Mỹ
- Danh sách việc làm định cư Mỹ diện lao động EB-3 sẵn sàng job offer từ tháng 02/2024
- Báo cáo visa EB-3 diện lao động phổ thông năm 2022 (EW) cấp cho Việt Nam
- LÀM VIỆC & ĐỊNH CƯ MỸ EB-3 THÀNH CÔNG VỚI CHÍNH SÁCH BẢO ĐẢM AN TÂM TỪ RVS
- Định Cư Mỹ EB-3: Thông Tin Chi Tiết Về Mở Hồ Sơ LC (PERM) Tuyển Dụng Lao Động Nước Ngoài
- Cập Nhật Cách Thức Và Thời Gian Xin Visa EB-3 Từ Việt Nam
: Tầng 1, 83 Tân Vĩnh, P.9, Q.4, TP. HCM: 51 Lê Hồng Phong, P. Phước Tân, Nha Trang, Khánh Hòa: 078.223.1777 | 0901.116.099: 778.883.8902: info@rvs.vn
