Chương trình Temporary Foreign Worker Program (TFWP) là con đường phổ biến để người nước ngoài nhận được work permit (giấy phép lao động) tại Canada thông qua việc Labour Market Impact Assessment (LMIA) xác nhận rằng tuyển dụng lao động nước ngoài không gây ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada.
Một trong những yếu tố quan trọng nhất để LMIA được chấp thuận là mức lương của vị trí tuyển dụng, phân loại thành high-wage (lương cao) và low-wage (lương thấp).
Trong khuôn khổ chương trình Lao động nước ngoài tạm thời, một công việc được xếp vào nhóm “low-wage” khi mức lương đề nghị thấp hơn ngưỡng 120% mức lương trung vị của khu vực. Đây không phải là lương quá thấp, mà vẫn cao hơn đáng kể so với chuẩn lương tối thiểu ở nhiều quốc gia đang phát triển, đồng thời bảo đảm người lao động được trả lương đúng luật và làm việc hợp pháp tại Canada.
Đây là mức lương tối thiểu ở các tỉnh bang Canda áp dụng cho Quý 1 năm 2026
• Alberta: 36.00 CAD/giờ
• British Columbia: 36.60 CAD/giờ
• Manitoba: 30.16 CAD/giờ
• New Brunswick: 30.00 CAD/giờ
• Newfoundland and Labrador: 32.40 CAD/giờ
• Northwest Territories: 48.00 CAD/giờ
• Nova Scotia: 30.00 CAD/giờ
• Nunavut: 42.00 CAD/giờ
• Ontario: 36.00 CAD/giờ
• Prince Edward Island: 30.00 CAD/giờ
• Quebec: 34.62 CAD/giờ
• Saskatchewan: 33.60 CAD/giờ
• Yukon: 44.40 CAD/giờ
Khi đặt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tại các đô thị lớn của Canada, mức lương low-wage đủ đáp ứng nhu cầu cơ bản, đặc biệt là tiền thuê nhà, thực phẩm và đi lại. Người lao động cũng cần phải sống tiết kiệm, chia sẻ chỗ ở hoặc chọn các thành phố nhỏ để cân đối tài chính.
Giới chuyên gia đánh giá đây vẫn là cánh cửa quan trọng để người lao động quốc tế tiếp cận thị trường việc làm Canada, tích lũy kinh nghiệm, cải thiện kỹ năng ngôn ngữ và từng bước mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Từ nền tảng một công việc lương thấp hợp pháp, người lao động có thể nâng cao tay nghề, chuyển sang vị trí có thu nhập tốt hơn và tiến gần hơn tới các lộ trình định cư lâu dài.
Trong bối cảnh Canada tiếp tục thiếu hụt nhân lực ở nhiều ngành cơ bản, việc khôi phục LMIA cho nhóm low-wage giúp doanh nghiệp ổn định hoạt động và mở ra cơ hội thực tế cho hàng nghìn lao động quốc tế muốn xây dựng tương lai tại một trong những quốc gia có chất lượng sống cao nhất thế giới.
Xem thêm:
- Các tỉnh bang Canada đang thay đổi cách chọn thường trú nhân như thế nào?
- Định cư diện lao động năm 2025: Chọn chương trình Mỹ hay Canada?
- Định cư Canada: New Brunswick được tăng thêm 1.500 suất cho Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) năm 2025
- Các ưu đãi của tỉnh bang Alberta dành cho người nhập cư có kỹ năng, tay nghề trong các ngành thương mại
- TOP 7 VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ DIỆN LAO ĐỘNG ĐƯỢC TỈNH BANG ALBERTA, CANADA KHUYẾN KHÍCH
- Cách Tìm Việc Làm Ở Canada Bằng Giấy Phép Lao Động Mở Open Work Permit
- ĐỊNH CƯ CANADA DIỆN LAO ĐỘNG: VIỆC LÀM CÔNG NHÂN XÂY DỰNG– NGHỀ ĐƯỢC TUYỂN DỤNG NHIỀU – LUÔN SẴN SÀNG LMIA GIÚP LỘ TRÌNH SỞ HỮU PR NHANH CHÓNG.
- Việc Làm Định Cư Nova Scotia, Canada Theo Chương Trình AIP
- Cách Viết CV Xin Việc Đúng Chuẩn Tại Canada Để Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng
- Những Điều Cần Biết Về Việc Rời Khỏi Canada Sau Khi Nộp Đơn Xin Gia Hạn Giấy Phép Lao Động
- PTE Core Đã Được IRCC Chấp Nhận Làm Quy Chuẩn Yêu Cầu Tiếng Anh Trong Các Chương Trình Định Cư Canada
: P.608, tầng 6, tòa nhà Enterprise Tower, 290 Bến Vân Đồn, P. Vĩnh Hội, TP.HCM: 51 Lê Hồng Phong, Nha Trang, Khánh Hoà: 078.223.1777 | 0901.116.099: 778.883.8902: info@rvs.vn
