Khi tìm hiểu chuyên sâu về EB3, ở giai đoạn PERM, người lao động gần đây quan tâm đến Quy định về “Biểu đồ/Báo cáo sàng lọc ứng viên” do Bộ Lao Động Mỹ quy định đối với nhà tuyển dụng. Vậy đó là quy định gì và làm thế nào để nhà tuyển dụng vượt qua yêu cầu này? Trong khuôn khổ bài viết này, mời bạn tìm hiểu cùng RVS.
Trong quy trình xin Chứng nhận Lao động (Labor Certification – LC / PERM) của Bộ Lao động Mỹ (DOL) là bước đầu tiên và quan trọng của các chương trình định cư diện lao động (như EB-3). Theo đó, chủ lao động bắt buộc phải thực hiện một quy trình gọi là Tuyển dụng lao động bản xứ (Recruitment Process).
Theo điều luật di trú Mỹ (cụ thể là 20 CFR § 656.17(g)):
- Chủ lao động phải tiến hành đăng tuyển công khai vị trí công việc tại Mỹ để chứng minh không có lao động bản địa nào (công dân hoặc thường trú nhân Mỹ) đủ điều kiện và sẵn sàng nhận công việc đó.
- Nếu có người Mỹ nộp đơn ứng tuyển, chủ lao động bắt buộc phải lập một Báo cáo kết quả tuyển dụng / Biểu đồ sàng lọc ứng viên (Recruitment Report / Applicant Screening Log). Tài liệu này phải ghi lại chi tiết: số lượng ứng viên nộp đơn, số lượng người được phỏng vấn, và lý do từ chối hợp pháp (ví dụ: thiếu kỹ năng, không phản hồi, từ chối mức lương…) đối với từng người một.
Chương trình EB3 lao động phổ thông có yêu cầu về “Biểu đồ/Báo cáo sàng lọc ứng viên” không?
- Thực tế pháp lý: Luật PERM từ trước đến nay đều yêu cầu chủ lao động phải chuẩn bị và lưu trữ báo cáo sàng lọc ứng viên này cho tất cả các diện lao động (bao gồm cả lao động không tay nghề – Unskilled) để phòng khi hồ sơ bị kiểm toán (Audit).
- Thực tế vận hành: Trước đây, đối với diện lao động phổ thông/không tay nghề, quy trình tuyển dụng đơn giản hơn nhiều so với diện có tay nghề cao (ít số lượng kênh đăng tuyển hơn). Đồng thời, DOL trước đây thường phê duyệt tự động rất nhanh các hồ sơ không tay nghề nếu không rơi vào diện kiểm toán ngẫu nhiên.
Kể từ khi DOL chuyển đổi hoàn toàn sang hệ thống quản lý hồ sơ mới (Hệ thống FLAG và mẫu đơn ETA-9089 cải tiến), quy trình kiểm duyệt thông tin này đã chuẩn chỉnh và đầy đủ hơn.
Hệ thống mới yêu cầu chủ lao động phải khai báo thông tin sàng lọc ứng viên Mỹ một cách cực kỳ chi tiết, phân loại rõ ràng ngay từ bước điền đơn trực tuyến, thay vì chỉ lưu hồ sơ nội bộ như trước. Tỷ lệ hồ sơ bị kiểm toán (Audit) hoặc bị trả về yêu cầu làm rõ khâu tuyển dụng đối với diện lao động không tay nghề đã tăng lên trong giai đoạn này.
RVS giới thiệu công việc tuân thủ nghiêm ngặt quy trình EB3
Tại RVS, chúng tôi hiểu rằng sự an toàn và tính chính xác về thời gian là ưu tiên hàng đầu đối với mỗi bộ hồ sơ định cư. Chính vì vậy, RVS thiết lập một quy trình thẩm định đối tác cực kỳ khắt khe và chỉ giới thiệu những vị trí công việc từ các chủ lao động Mỹ cam kết tuân thủ tuyệt đối quy định pháp lý của Bộ Lao động Mỹ (DOL) cũng như Sở Di trú (USCIS).
Sự tuân thủ nghiêm ngặt này mang lại lợi thế to lớn ngay từ giai đoạn đầu tiên: Chứng nhận Lao động (PERM/LC). Các chủ lao động đối tác của RVS luôn chủ động chuẩn bị kỹ lưỡng, minh bạch toàn bộ quy trình tuyển dụng nội địa và lập các báo cáo, biểu đồ sàng lọc ứng viên một cách chi tiết nhất. Sự cẩn trọng và chuẩn mực này giúp quá trình xét duyệt PERM/LC luôn bám sát tiến độ dự kiến, hạn chế tối đa nguy cơ hồ sơ bị đưa vào diện kiểm toán (audit) hay phải mất thêm thời gian giải trình.
Hơn thế nữa, một bộ hồ sơ LC được chuẩn bị hoàn hảo, kết hợp cùng năng lực tài chính vững mạnh và lịch sử bảo lãnh minh bạch của các chủ lao động uy tín, chính là nền tảng vững chắc để giai đoạn tiếp theo diễn ra suôn sẻ. Nhờ vậy, tiến độ xét duyệt Đơn xin định cư dành cho lao động nước ngoài (I-140) của khách hàng RVS cũng luôn được đảm bảo đúng hạn và đạt tỷ lệ chấp thuận cao nhất. Chọn đồng hành cùng RVS là chọn một lộ trình định cư an toàn, minh bạch và tối ưu hóa thời gian chờ đợi.
Xem thêm:
- Hướng dẫn cách tự kiểm tra tiến độ hồ sơ EB3 Định cư Mỹ
- Toàn bộ quy trình định cư Mỹ diện EB3: Hiểu để chủ động theo dõi hồ sơ
- Bản tin thị thực Mỹ Visa Bulletin tháng 04/2026: Bất ngờ lớn dành cho EB3 skilled (lao động kỹ năng)
- Cách tránh bị từ chối visa EB-3 định cư Mỹ
- Danh sách việc làm định cư Mỹ diện lao động EB-3 sẵn sàng job offer từ tháng 02/2024
- Báo cáo visa EB-3 diện lao động phổ thông năm 2022 (EW) cấp cho Việt Nam
- LÀM VIỆC & ĐỊNH CƯ MỸ EB-3 THÀNH CÔNG VỚI CHÍNH SÁCH BẢO ĐẢM AN TÂM TỪ RVS
- Định Cư Mỹ EB-3: Thông Tin Chi Tiết Về Mở Hồ Sơ LC (PERM) Tuyển Dụng Lao Động Nước Ngoài
- Cập Nhật Cách Thức Và Thời Gian Xin Visa EB-3 Từ Việt Nam
: P.608, tầng 6, tòa nhà Enterprise Tower, 290 Bến Vân Đồn, P. Vĩnh Hội, TP.HCM: 51 Lê Hồng Phong, Nha Trang, Khánh Hoà: 078.223.1777 | 0901.116.099: info@rvs.vn
